GS ITM이 2022년에 내놓은 통합 인사관리 솔루션이다. 인사와 근태, 보상, 평가, 복리후생을 모듈로 쪼개 필요한 것만 붙였다 떼는 구조가 핵심이고, 이후 성과관리 기능이 추가됐다. 근태 쪽은 재택근무와 탄력근무, 시차출퇴근제, 시간선택제, 집약근무 등 열 가지가 넘는 근무 유형을 기본으로 제공한다. 근무 형태가 부서마다 다른 조직에서 별도 개발 없이 제도를 반영할 수 있다는 뜻이다. 기존 ERP나 사내 시스템과 연계도 지원해, 인사 데이터를 이미 다른 곳에서 관리하는 회사도 이어 붙일 수 있다.
시스템 통합 사업을 오래 해 온 회사의 제품답게 중견기업과 대기업 프로젝트에 강하다. 대면 상담과 컨설팅을 함께 제공하니 제도 정비와 시스템 도입을 같이 하려는 조직에 맞다. 반대로 직원 스무 명 회사가 출퇴근 기록만 하려고 들이기에는 무겁고, 요금도 사용자 수와 기능 범위에 따른 협의 방식이라 홈페이지에서 바로 계산되지 않는다. 도입까지 상담 일정이 필요한 만큼 급하게 다음 달부터 쓰려는 경우에는 일정이 빡빡하다.
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