من أقدم اللاعبين في هذا المجال، تأسست في ولاية يوتا الأمريكية عام 2004 وتخدم شركات كبرى في أكثر من مئة دولة. تجمع بين المقابلات المرئية المسجلة والمقابلات المباشرة والتقييمات المهيكلة وألعاب قياس المهارات، مع نماذج ذكاء اصطناعي تلخص الإجابات وتقارنها بمعايير الوظيفة. الدعم الهاتفي متاح على مدار الساعة بعشرات اللغات للمرشحين، وهي نقطة يقدّرها من يوظف عبر مناطق زمنية متباعدة.
الوجهة المعتادة للتوظيف الجماعي في البنوك والطيران والتجزئة حين يتقدم آلاف المرشحين لدفعة واحدة. لا تناسب الشركات الصغيرة: العقود سنوية بأسعار مؤسسية غير معلنة، والإعداد الأول قد يستغرق أسابيع بمشاركة فريق من المزود. كما أن التقييم الآلي أثار جدلًا واسعًا، ما يوجب سياسة واضحة للمراجعة البشرية.
لا توجد مراجعات بعد — كن أول من يكتب واحدة!