شركة سنغافورية تأسست عام 2018، ومقرها في شارع روبنسون بسنغافورة. تقوم فكرتها على تسجيل المرشح إجاباته أمام الكاميرا ثم إعطاء درجة آلية تعتمد على تحليل المحتوى والسيرة الذاتية معًا، مع ترتيب المتقدمين وفق تطابقهم مع الوظيفة. تنشر خططًا شهرية متدرجة تبدأ من مستوى مناسب للفرق الصغيرة وتصل إلى المؤسسات، وتتيح تجربة مجانية قبل الاشتراك، مع مكتبة أسئلة جاهزة حسب المسمى الوظيفي.
تفيد الفرق التي تستقبل مئات الطلبات لوظيفة واحدة وتحتاج ترتيبًا أوليًا سريعًا قبل المشاهدة اليدوية. لا تناسب من يرفض التقييم الآلي أو يعمل في بيئة تنظيمية صارمة تشترط قرارًا بشريًا موثقًا، كما أن الواجهة إنجليزية وقد تحتاج شرحًا للمرشح المحلي قبل بدء التسجيل.
لا توجد مراجعات بعد — كن أول من يكتب واحدة!