انطلقت عام 2012 من نورثبروك في إلينوي، وتقول إنها تخدم أكثر من أربعة آلاف عميل في أكثر من مئة دولة. تركز على البساطة: يسجل صاحب العمل أسئلته نصًا أو فيديو، ويرد المرشح بتسجيلات قصيرة يمكن تحديد مدتها وعدد المحاولات، ثم يقيّم الفريق الإجابات بالنجوم والتعليقات ويشارك الروابط مع المديرين. وأضافت الشركة لاحقًا الجدولة ونظام تتبع متقدمين وأدوات مراسلة بالفيديو.
خيار عملي للشركات المتوسطة التي تدخل عالم المقابلات المسجلة لأول مرة ولا تريد منحنى تعلم طويل. من يحتاج تحليلات عميقة أو تقييمًا آليًا متقدمًا سيجدها متواضعة في هذا الجانب، والواجهة إنجليزية بالكامل وهو ما قد يربك بعض المرشحين المحليين. الخطط تُسعّر حسب عدد الوظائف والمستخدمين، لا حسب عدد المقابلات.
لا توجد مراجعات بعد — كن أول من يكتب واحدة!