Piattaforma francese di workforce management nata nel 2016 e costruita attorno al personale a turni: ristorazione, hotel, retail, sanità. Il cuore è lo Smart Planner, un motore che incrocia competenze, disponibilità dichiarate dal personale, fabbisogno del locale e vincoli contrattuali per proporre una bozza di planning modificabile a mano. I controlli automatici segnalano riposi mancanti e superamenti dei limiti di orario del D.Lgs. 66/2003, mentre le presenze escono in formati già digeribili dal consulente del lavoro.
Ha senso per ristoranti con molti part time, personale che ruota su più sedi e responsabili diversi per sala e cucina. Per una trattoria con sei persone e orari fissi resta sovrabbondante. Il listino non è pubblico: si passa da una demo e il canone viene calcolato per dipendente attivo, con moduli aggiuntivi per presenze e paghe.
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